“人”是企业的根本,任何产品、流程、技术和业务模式的创新都需要人来执行,因此人力资源管理是企业管理的核心。如何引进人才、留住人才、提升人才力、营造良好的企业文化、维护企业的价值观、打造企业的核心竞争力是人力资源管理需要解决的问题。 目前人力资源管理水平已成为是限制国内企业快速发展的关键问题,常出现类似问题:
"公司规模迅速扩大的同时利润却迅速下滑,员工效率很低,团队缺乏激情。"
"员工流动性大、频繁跳槽,业务风险加大, 企业缺乏积累。"
"业务发展迅速,却总是苦于没有足够的人手开展工作。"
"各方面工作都需要人,增加人手成本上升导致利润下滑,不增加人手营业额又上不去。"
"……"
华赛咨询协助企业进行激发员工的工作激情以提升企业运营效率:
? 人力资源管理现状的诊断及分析
? 人力资源管理的规划
? 人力素质模型设计
? 组织结构的调整和优化
? 岗位指责分析和建立职位说明书
? 员工知识技能水平调查和分析
? 员工职涯规划晋升体系
? 战略导向薪酬体系设计
? 战略导向绩效管理设计
? 战略导向的培训体系设计
? 人力资源管理制度建设